ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI INTERESÓW

W związku z obowiązkiem implementacji postanowień Rekomendacji 13 Rekomendacji Z Komisji Nadzoru Finansowego dotyczącej ładu wewnętrznego w bankach, wydanej w październiku 2020 roku, opracowano i wprowadzono w Warmińskim Banku Spółdzielczym, zwanym dalej ,,Bankiem’’, dokument pn. ,,Polityka zarządzania konfliktami interesów w Warmińskim Banku Spółdzielczym”, przyjęty Uchwałą Nr 167)O)2021 Zarządu Banku z dnia 18 listopada 2021 roku i zatwierdzony Uchwałą Nr 8)6)2021 Rady Nadzorczej Banku z dnia 21 grudnia 2021 roku.

Bank prowadzi działalność w sposób transparentny z poszanowaniem przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz najwyższych standardów etycznych. W celu eliminowania nieprawidłowości wdrożono w Banku zasady przeciwdziałania konfliktowi interesów.

Konflikt interesów oznacza rzeczywiście występującą lub mogącą się pojawić sytuację, w której interesy osobiste (w szczególności biznesowe, finansowe, rodzinne) Członka Rady Nadzorczej Banku, Członka Zarządu Banku lub Pracownika Banku mogą kolidować z bezstronnym i obiektywnym wykonywaniem obowiązków służbowych lub naruszać interes Banku.

Wdrożenie i przestrzeganie zasad opisanych w powyższej Polityce ma na celu:

  • wskazanie okoliczności, które stanowią konflikt interesów lub mogą powodować jego powstanie,
  • określenie zasad zapobiegania konfliktowi interesów,
  • identyfikowanie oraz zarządzanie konfliktem interesów,
  • podniesienie poziomu świadomości w zakresie identyfikowania, unikania oraz ujawniania konfliktu interesów.

Członkowie Rady Nadzorczej Banku, Członkowie Zarządu Banku i Pracownicy Banku są zobowiązani do zgłoszenia możliwości wystąpienia potencjalnego lub rzeczywistego konfliktu interesów w Banku, a także do przeciwdziałania konfliktom interesów w Banku.

Rada Nadzorcza Banku i Zarząd Banku, zgodnie z Rekomendacją Z Komisji Nadzoru Finansowego dotyczącą ładu wewnętrznego w bankach, wydaną w październiku ubiegłego roku, zapewniają publiczne ujawnianie odpowiednich informacji dotyczących powyższej Polityki, w tym w szczególności informacji na temat sposobu zarządzania przez Bank istotnymi konfliktami interesów oraz konfliktami, które mogłyby powstać z przynależności Banku do Grupy BPS lub transakcji zawieranych przez Bank z innymi podmiotami w Grupie BPS, z wyłączeniem informacji objętych ochroną danych osobowych, tajemnicą bankową czy tajemnicą przedsiębiorstwa.

     Polityka zarządzania konfliktami interesów w Warmińskim Banku Spółdzielczym

WKF
na dzień 2022-11-28
WKF 1M5.19%
WKF 3M4.88%
WKF 6M5.69%
WKF 1Y5.51%

STAWKI REFERENCYJNE

WIBOR 1M - średnia 7,03
WIBOR 3M - średnia 7,16
WIBOR 6 M - średnia 7,34
WIBOR 12M - średnia 7,47

KURSY WALUT

Kursy walut 2021-11-29
1 EUR 4,5226
1 USD 4,3594
1 CHF 4,5744
1 GBP 5,2175

Baner Tani kredyt 02.11.2022

Przykład reprezentatywny dla kredytu „Kredyt Sezonowy Tani Kredyt”.

Całkowita kwota Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania (RRSO) wynosi 9,71%. Całkowita kwota kredytu (bez kredytowanych kosztów) wynosi 5 000,00 PLN, całkowita kwota do zapłaty 5 499,14 PLN, oprocentowanie stałe 9,30% w skali roku, prowizja 0,00%, całkowity koszt kredytu 499,14 PLN, w tym prowizja 0,00 PLN, odsetki 499,14 PLN, bez ROR, bez ubezpieczenia, 24 miesięczne raty, w tym 23 rat równych po 229,13 PLN, ostatnia rata wyrównująca w wysokości 229,15 PLN

Rzeczywista Roczna Stopa Oprocentowania (RRSO) wynosi 11,11%. Całkowita kwota kredytu (bez kredytowanych kosztów) wynosi 5 000,00 PLN, całkowita kwota do zapłaty 5 561,04 PLN, oprocentowanie stałe 8,99% w skali roku, prowizja 0,00%, całkowity koszt kredytu 561,04 PLN, w tym prowizja 0,00 PLN, odsetki 482,04 PLN, bez ROR, ubezpieczenie na życie dla Kredytobiorcy 79 PLN, 24 miesięczne raty, w tym 23 raty równe po 228,42 PLN, ostatnia rata wyrównująca w wysokości 228,38 PLN

Wyliczenie reprezentatywne dla Kredytu Sezonowego „Tani Kredyt”  na  26 października 2022 roku

Promocja trwa  do 28.02.2023r.

Dołącz do grona naszych zadowolonych Klientów