W związku z obowiązkiem implementacji postanowień Rekomendacji 13 Rekomendacji Z Komisji Nadzoru Finansowego dotyczącej ładu wewnętrznego w bankach, wydanej w październiku 2020 roku, opracowano i wprowadzono w Warmińskim Banku Spółdzielczym, zwanym dalej ,,Bankiem’’, dokument pn. ,,Polityka zarządzania konfliktami interesów w Warmińskim Banku Spółdzielczym”, przyjęty Uchwałą Nr 167)O)2021 Zarządu Banku z dnia 18 listopada 2021 roku i zatwierdzony Uchwałą Nr 8)6)2021 Rady Nadzorczej Banku z dnia 21 grudnia 2021 roku.
Bank prowadzi działalność w sposób transparentny z poszanowaniem przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz najwyższych standardów etycznych. W celu eliminowania nieprawidłowości wdrożono w Banku zasady przeciwdziałania konfliktowi interesów.
Konflikt interesów oznacza rzeczywiście występującą lub mogącą się pojawić sytuację, w której interesy osobiste (w szczególności biznesowe, finansowe, rodzinne) Członka Rady Nadzorczej Banku, Członka Zarządu Banku lub Pracownika Banku mogą kolidować z bezstronnym i obiektywnym wykonywaniem obowiązków służbowych lub naruszać interes Banku.
Wdrożenie i przestrzeganie zasad opisanych w powyższej Polityce ma na celu:
- wskazanie okoliczności, które stanowią konflikt interesów lub mogą powodować jego powstanie,
- określenie zasad zapobiegania konfliktowi interesów,
- identyfikowanie oraz zarządzanie konfliktem interesów,
- podniesienie poziomu świadomości w zakresie identyfikowania, unikania oraz ujawniania konfliktu interesów.
Członkowie Rady Nadzorczej Banku, Członkowie Zarządu Banku i Pracownicy Banku są zobowiązani do zgłoszenia możliwości wystąpienia potencjalnego lub rzeczywistego konfliktu interesów w Banku, a także do przeciwdziałania konfliktom interesów w Banku.
Rada Nadzorcza Banku i Zarząd Banku, zgodnie z Rekomendacją Z Komisji Nadzoru Finansowego dotyczącą ładu wewnętrznego w bankach, wydaną w październiku ubiegłego roku, zapewniają publiczne ujawnianie odpowiednich informacji dotyczących powyższej Polityki, w tym w szczególności informacji na temat sposobu zarządzania przez Bank istotnymi konfliktami interesów oraz konfliktami, które mogłyby powstać z przynależności Banku do Grupy BPS lub transakcji zawieranych przez Bank z innymi podmiotami w Grupie BPS, z wyłączeniem informacji objętych ochroną danych osobowych, tajemnicą bankową czy tajemnicą przedsiębiorstwa.
Polityka zarządzania konfliktami interesów w Warmińskim Banku Spółdzielczym
